享受生活

作为成长在以拥有金钱数量来衡量安全感的妈妈;对老婆基本言听计从,对老婆情感需求感知也许不是那么多的爸爸组成的家庭中的孩子,自然在物质和家人关注方面都不会得到满足。

基于以上的原因,这个孩子在自我力量发展起来的初期在精神上不是不空虚的;在自己获取经济能力的初期,大量的金钱和时间都用于购买穿着上——用于弥补儿时的缺失。虽然买的不少,但也没形成自己的风格,也不能享受。

好在这个孩子遇到对的人,组成了甜蜜的小家庭。虽然不能说是一帆风顺,但两个人都相互坦诚、保持沟通,越来越体恤和包容对方,越来越从家庭中获得满足感。

有了家庭的支持,心态更平和,更能放下心中的脚步,慢慢的审视自己、接受自己、发现自己的美,并且欣赏。不再像以前,看到自己的照片总是觉得自己那么的“丑”,不能接受;而是现在,这样不错,那也满好。能在上班出门前给自己抹上一抹口红,对镜中的自己微笑;能从容的去商场消费,不再只是看价签,然后就扭头离开;能遇到喜欢的电影、话剧一起去看看,结束后交流感受。

现在多了思思,能享受小朋友成长的表现的乐趣

这样挺好,满足。

 

家风

家附近超市里 粮油店老板夫妻都是那种长相不怒自威的模样,老板娘说起话来语气伶俐 ,攻势十足。

某日从超市里买完东西出来,遇到一长相挺俊俏的小姑娘,一边往超市里走,一边冲草地里其他小朋友喊 :你们都是傻逼,都是傻逼

突然正在一旁卸货的粮油店老板和小姑娘说,你又怎么啦,为什么每次都是你和别人玩不到一块去。定眼一看,这个小朋友十足是粮油店老板娘的翻版。但小姑娘仍然怒气十足,大喊,他们就是傻逼。

家风彪悍

 

和气生财

常去买东西的超市里有两个固定档口是我常去光顾的,一家卖肉,一家卖粮油和鸡蛋。以前一般是两家一起买,慢慢的就只在肉店买肉,粮油鸡蛋的就换地方了。有着口味不如别家好的原因,但更重要的是气场原因。

肉店老板是个中年男人,每天以乐呵居多。在那摆的时间长了,老顾客不少,人多的时候,大家都主动的排成一队。老板服务不错,谁要些什么,对柜台里不满意的还给开新的一扇肉给挑;要有要求还给切。这样一来,卖的速度自然会慢下来,后面排队的时间长了自然有不耐烦的。这时候肉老板的乐呵劲就上来了,一边跟你贫嘴,一边忙着手上的功夫,完了还给你推荐下有什么好的,最终的结果就是超售。按老顾客的话说,钱不给他不舒服,都是超标完成采购任务。不知道的都以为在那买的都是食堂的采购,每个人都上百的买。

粮油店不去的原因无它,就是那家的老板夫妻太凶啦。从长相到说话,每个人欠个千八百多。粮油店老板开口起来还是挺和气的,但不说话的时候不怒自威。我每每为了做卷粉,去那买陈米。每次说要陈米的时候,老板都是一脸别说陈米两字的表情从某个桶里的称。真就在卖的,还不能说了嘿。

 

 

 

 

吐、吐、吐,吃、吃、吃,洗、洗、洗

昨晚,思思的晚饭是一条面包、鲈鱼若干块 、黄元帅苹果若干块。

小妞现在吃饭仍然处于只会往里塞,不会控制进食量的阶段。

北京的天开始热了,昨天穿了无袖的衣服。晚饭的时候和孩子爸说就不穿吃饭衣服了,反正也露着胳膊, 一会洗澡就行。晚饭开始一直在塞 ,没有下咽,也没有停止 ,一嘴满满的食物。然后,我和思思说太多吃不下就吐出来吧。小妞很乖的就往外把刚塞进嘴的苹果吐了出来,然后出来了一口白色糊状物,又来一口,再来一口,继续,连续N口啊。

小妞的表情很淡定,那些糊糊都吐身上了。作为洗衣工的我们不淡定了,更多是担心小朋友是不是不舒服啊。正在这时,思思又拿起了苹果,一边微笑一边往嘴里塞。

小朋友的世界,你不懂,哈哈

 

激荡三十年

前天刚刚把《激荡三十年》上下册看完,小感慨

这本书通过对改革开放三十年中代表人物的描绘,反映出这三十年的历程。小感慨

1、国家意志是那只默默看不见的手

2、不要妄图超越国家意志

3、顺势而为

4、意识形态是个重要问题

5、非公经济虽重要,但是是后娘养大的

6、政府 考核体系不够立体,地方官员追求 一时政绩

7、个人、某个企业的力量是渺小的,但坚持总能发光

8、对于企业 ,专一 、专业化很重要

最大的感慨还是国家意志是只默默看不见的手,政府的一个发文就决定了一个行业,一段时间的政治、经济走向。至于个人是否能够感受到,就看个人的敏感度了。

在此之前,我都是那个没有感知力的孩子,嘻嘻

 

程序正义与职业精神

《二号首长》是我很喜欢的一本官场小说。

小说中,赵德良提到一个词——“程序正义”。

公司职场里,“程序正义”也很重要,而且往往与职业精神相关。

公司考核员工的绩效。导致部分员工在追求绩效的过程中,不惜走捷径,抄近道,自美曰“效率高”。

这违背了“程序正义”,对自己,对同事、合作伙伴,对组织,都是有害的。

职业精神,首先是对职业职能的尊重,接受职位的分工,专注于完成职业职能。

走捷径,抄近道,踏出了自己职业边界,必然践踏了同事、合作伙伴的职业边界,破坏了组织的部门分工,影响了同事、合作伙伴的职业职能。

这就是“程序正义”与职业精神的关联。

哇,榴莲

昨天晚上,给思思小朋友尝试下味道浓郁的食物——榴莲。据爸爸说,小朋友尝试了之后就一直在摇头。等我从厨房出来时候,小朋友已经不肯主动抓取桌上的其他食物了。

因为味道太浓郁?还是因为有点冰?