《二号首长》是我很喜欢的一本官场小说。
小说中，赵德良提到一个词——“程序正义”。
公司职场里，“程序正义”也很重要，而且往往与职业精神相关。
公司考核员工的绩效。导致部分员工在追求绩效的过程中，不惜走捷径，抄近道，自美曰“效率高”。
这违背了“程序正义”，对自己，对同事、合作伙伴，对组织，都是有害的。
职业精神，首先是对职业职能的尊重，接受职位的分工，专注于完成职业职能。
走捷径，抄近道，踏出了自己职业边界，必然践踏了同事、合作伙伴的职业边界，破坏了组织的部门分工，影响了同事、合作伙伴的职业职能。
这就是“程序正义”与职业精神的关联。