管理新手3步走: 理解、发现、改变

没有系统学习过管理“技能”，只看过几本经典的管理书。最近才考虑学一些“技能”。“道”与“术”结合，才能更见效果。

先说说，理解、发现、改变。

无论是从基层晋升还是外来“空投”，先理解组织的架构分工、文化修养，是第一件事。多聊多听，多分析。

然后，发现问题，考虑问题的根本原因，提出分步的解决办法。

最后，推动这些改变，解决系统的问题。